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一支年輕團隊的燈飾王國

來源:現代燈1號    作者:陳美玲   人氣:   發布時間:2017-06-23
摘要:成就藝嘉,順便自己是這支團隊的成長宗旨;通過這些充滿能量與激情的面孔,熱火朝天的氛圍,以及創意十足的產品,在藝嘉,讓人感覺到了這支團隊的力量。 管理者最重要的職責就是管理好自己。一句話,一個自律、不甘平庸的80后創業者的形象立即豐滿起來。當藝
“成就藝嘉,順便自己”是這支團隊的成長宗旨;通過這些充滿能量與激情的面孔,熱火朝天的氛圍,以及創意十足的產品,在藝嘉,讓人感覺到了這支團隊的力量。

“管理者最重要的職責就是管理好自己。”一句話,一個自律、不甘平庸的80后創業者的形象立即豐滿起來。當藝嘉照明CEO林小剛一邊泡茶一邊答記者問時,他心里的燈飾照明王國藍圖是輝煌的,他和他的團隊都堅信,他們才剛剛起步,作為后起之秀,只要勇于創新,注重用戶的體驗價值,定會迎著最好的時代,蓬勃生長,成就不一般的事業。

“把企業當作自己生命一樣的去經營”

能把企業當小孩養的創業者不會太多,很多人沒有堅持,也有很多人初心就只是賣賣產品,倒倒貨源;所以從定位上就讓人刮目相看。

從2008年創辦至今,藝嘉從工程定制到整體家居照明再到現代藝術燈,林小剛始終認為,企業就像自己的小孩一樣成長,必須不斷喂養、持續培育。哪怕是有些錯誤與挑戰,只要你用心去深耕與改進,慢慢的才會讓人感覺到希望與未來。目前,在全國擁有200多家專賣店(區)客戶與近千家合作伙伴,就是最好的見證者。

2014年,傳統家居照明份額迅速下滑,發展陷入瓶頸,公司開始定位現代燈品牌開發。到2015年7月,藝嘉正式經歷鷹的重生,亦意味著一個全新的開始,在團隊、工廠、產品都要重新來過的前提下,如何為客戶創造更大的市場空間與競爭優勢,是當時最大的考驗。值得慶幸的是,在當時的團隊努力與原有客戶的支持下,通過大刀闊斧的產品和策略調整,藝嘉的信心迅速回升,每月的團隊人數與成交訂單都翻倍增長。

2016年,公司設立自己的注塑廠和模具廠,一方面增加了產品核心競爭力的同時,另一方面大力新品研發、組織品牌亮相,品牌日益成熟,影響力逐步提升。公司實現成功的轉型。逐步實現了為客戶創造利益與優勢奠定了基礎。雖然這僅僅只是一個開始,但他們的努力與精神,讓人更加相信藝嘉的未來。

“我和我的團隊都把藝嘉當作自己的生命來經營,我們正值年輕、充滿干勁,目標明確,這是個美好的時代,也是一個證明自己的時代。”林小剛身上,充分體現了80后創業者的執著、干勁和堅定。

“讓差異化的優勢也要人性化與標準化”

如今,燈飾行業產品同質化問題嚴重,常常是一個產品出來,沒過幾天滿大街都是相同的款式,若企業無法走出屬于自己的路,沒有核心競爭力,就面臨著被圍堵、被淹沒的危險。對此,林小剛認為,這是頂層設計的問題,也是企業掌舵者自身的問題,“很多老板并不是缺乏資金,而是缺乏對產品和產品開發的深刻理解和精準定位,所以他們會感到迷茫,只能盲目跟風。”而這恰恰是藝嘉的優勢。

從市場需求出發,結合藝嘉在產品研發上的優勢,藝嘉制定了更有人性的標準化的產品路線,“人性化”即讓客戶少售后、便于安裝與清潔;“標準化”從源頭開始,從量身定制和模具量產開始,標準化不僅是實現大規模、批量化的關鍵,還避免了人為因素的不穩定性,使品質更有保障,同時,標準化意味著更簡易便捷的燈具體驗,因為有標準,產品的安裝、清洗、維護都非常方便。而掌握研發、模具、加工的自主性,亦即掌握了源頭的開發和上游供應鏈的支持,使企業的服務與競爭優勢無后顧之憂。

“標準化將是藝嘉始終堅持的方向,等企業發展到一定程度,標準化不光體現在產品上,還將深入企業的骨髓,表現在企業管理的方方面面。”林小剛表示。

“好的產品是1,其它的都是0

在藝嘉總部展廳內,林小剛告訴記者,目前行業內不缺產品但缺少好產品,沒有好的產品,其它的成績都只能會事倍功半,然而有適合市場需求產品再加上服務與營銷,終會事半倍功倍。

在整體較為低迷的市場環境之下,藝嘉之所以逆市而上,關鍵還是在產品和團隊。“我們是企業,我們的重心是為市場需求創造優質產品的地方;銷售與服務更多應該讓我們的經銷伙伴去完成。”林小剛接著表示:“最好的服務就是沒有售后的服務,雖然對于做藝術燈的企業來講有難度,但不代表不追求。”

藝嘉團隊在產品研發上的專業和專注,使其對現代燈市場有著深刻的洞悉,藝嘉產品不僅僅是簡約時尚,相較于極簡風,藝嘉的產品裝飾味道更濃郁,其設計元素取材生活的靈感,極具美感和觀賞性,是個人品味的自然流露,與現代家裝風格、家具流行趨勢適配性極高,迎合了極大多數家庭的需求。在經銷商眼中,藝嘉毋庸置疑是一支“潛力股”,每一次的亮相都有新的成長與亮點,以后也一定會更多人記住。

“今年8月,藝嘉將推出第二階段的產品,我們團隊永遠只活在當下,擁抱未來,相信憑借差異化的競爭優勢,藝嘉品牌將迎來又一次的驚喜與爆發。”林小剛表示。

我們是否應該為一支年輕力盛的團隊加油,期待一個更好的藝嘉。
責任編輯:root
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